Hart in de boardroom

Een uitnodiging tot vernieuwing vanuit zuivere besluitvorming.

Vrienden van Vernieuwing beweegt vernieuwers om bestaande systemen te bevragen. Wanneer deze niet meer gevoed worden door een zuivere fundering, nodigen we uit tot heropbouw. Dat vraagt in eerste instantie om een open, nieuwsgierige blik, een mens die durft te vernieuwen, ongeacht de huidige status quo in de boardrooms. Want met name in de boardrooms, de plek waar de fundering van een organisatie bewaakt wordt, kunnen we wel wat voorlopers gebruiken.

We willen laten ervaren hoe het is als het hart in de boardroom het fundament van besluitvorming voedt. Zuiver, integer en gericht op een toekomst die klopt voor het welzijn van ons allemaal.

Lees hier ons pleidooi voor het hart in de boardroom.

Kies voor de voorhoede

We hebben voorlopers nodig – mensen die vragen durven stellen over het systeem zelf. Die met hun hart denken, zonder de ratio te verliezen. Die bouwen aan richtinggevende, levende organisaties.
Zuivere vernieuwing begint niet bij tools of technieken. Het begint bij de mens. Meer specifiek: bij de bereidheid van leiders om zichzelf als instrument te zien. Om open te staan voor wat er werkelijk speelt – in de organisatie, in de samenleving én in zichzelf.
Dit vraagt een ander type leiderschap. Bestuurders die zich niet alleen richten op resultaat, maar ook op betekenis. Die durven vertragen waar nodig, en weten dat ‘niet weten’ soms wijzer is dan doorgaan. Die zich verbinden met de bedoeling achter het systeem, en daarmee ruimte maken voor iets nieuws.

Leiderschap met meer dimensie is geen modetrend. Het is een noodzakelijke stap richting toekomstbestendige organisaties. Wil jij zo’n leider zijn? Ga dan met ons mee op reis en help je organisatie de juiste koers te bepalen.

#hoedan

Werken vanuit het hart

In de boardroom en in leiderschap – voor een zuivere koers.

Deepdives

Met bestuurders, experts en vernieuwers.

Persoonlijke begeleiding

Want het begint allemaal bij jou.

Kleur bekennen

Verandering begint niet bij beleid of structuur, maar bij nieuw leiderschap. Het begint met werkelijk kleur bekennen. Het hart laten spreken en van daaruit de koers van je organisatie bepalen. We helpen je graag met wat we in huis hebben om dit vorm te geven

Kompas van Vernieuwing – Een verhelderende ontdekkingstocht door de organisatie met als doel een krachtig manifest te formuleren voor zuivere, integere vernieuwing.
Boek van Vernieuwing – Een transformerende reis door alle lagen van je organisatie: klaar voor de wereld van morgen. Met een gouden randje: je eigen, unieke Boek van Vernieuwing.
De kracht van Kleur Bekennen – Een persoonlijke reis om jouw unieke kleur en bijdrage maximaal af te stemmen op de vernieuwingskracht van de organisatie.

Mail ons of bel Rachelle – 0653753738. Samen ontdekken we wat jouw bestuur nodig heeft om de organisatie naar de voorhoede te brengen.

Laten we connecten

Hart in de boardroom